Jeden obraz znaczy więcej niż tysiąc słów. Słyszałeś to nie raz, prawda? Zastosowanie tej zasady w projektowaniu czy marketingu jest niemal oczywiste. Czy za pomocą obrazów można rozwiązywać problemy? Oczywiście! – odpowiada Dan Roam w swojej książce „Narysuj swoje myśli”. Autor tak przedstawia swoją koncepcję:
Myślenie wizualne to wykorzystywanie umiejętności widzenia – zarówno faktycznego, jak i korzystania z wyobraźni – w celu identyfikowania pomysłów, do których nie da się dotrzeć innymi drogami, szybkiego i intuicyjnego opracowywania tych pomysłów, a następnie przedstawiania ich innym ludziom w taki sposób, aby ci po prostu je „załapali”.
Jeśli Cię to zainteresowało, zapraszam po szczegóły.
Dan Roam proponuje – Możemy rozwiązywać problemy za pomocą rysunków. Zastanawiasz się pewnie – Jakie problemy? Jakich rysunków?
Jakie problemy?
- Kto? Co? czyli wyzwania związane z rzeczami, ludźmi i rolami. Przykłady:
- Co się dzieje wokół mnie i na czym polega moja rola?
- Kto tu rządzi i kto jest w to zaangażowany?
- Ile? czyli wyzwania dotyczące mierzenia i liczenia. Przykłady:
- Ile X jest nam potrzebne, aby kontynuować prace?
- Czy wystarczy nam X, by przetrwać zaplanowany okres?
- Kiedy? czyli wyzwania związane z planowaniem
- Co powinno się odbyć najpierw, a co potem?
- Mamy dużo do zrobienia – kiedy znajdziemy na to czas?
- Gdzie? czyli wyzwania związane z wyznaczaniem kierunku i organizacją działalności.
- Dokąd zmierzamy?
- W jaki sposób zestawić wszystkie elementy?
- Jak? czyli wyzwania związane ze wzajemnym oddziaływaniem między elementami.
- Co się stanie, jeśli zrobimy tak? A jeśli postąpimy inaczej?
- Czy zmieniając nasze działania, możemy zmienić ich ostateczny rezultat?
- Dlaczego? czyli wyzwania związane z dostrzeganiem całościowego obrazu.
- Czy zajmujemy się tym, czym powinniśmy się zajmować, czy raczej trzeba się zabrać za coś innego?
- Jeśli mamy coś zmienić, co mamy do wyboru? W jaki sposób stwierdzić, która z dostępnych możliwości jest najlepsza?
Jakie rysunki?
Tym sześciu sposobom widzenia odpowiada sześć sposobów pokazywania.
- S, czyli proste (simple) czy rozbudowane
- Q, czyli jakość (quality) czy ilość
- V, czyli wizję (vision) czy realizację
- I, czyli atrybuty indywidualne (individual) czy porównawcze
- D, czyli zmianę (difference) czy status quo
Jak korzystać z kodeksu? Na początku wybierz odpowiedni model z listy przedstawionej w pionie, a następnie najlepszą wersję tego modelu. Jak to działa? Wyobraź sobie, że odpowiadasz za kreowanie marki w dużej firmie wydawniczej. Planujesz spotkanie z prezesem, gdzie przedstawisz nową koncepcję promocji marki. Na początku odpowiedz sobie na pytanie – jaki to rodzaj problemu? Dlaczego jest to ważne? Dlaczego teraz? Dlaczego spodoba się to inwestorom?- Korzystając z kodeksu, znajdujesz dla pytania dlaczego odpowiedni model – zestawienie wielu czynników.
- Będzie Ci łatwiej przekonać szefa do swojego pomysłu, jeśli wpiszesz go w ogólną wizję organizacji. Wybierz zatem zestawienie koncentrujące się na zmianie.
- Będziesz bardziej przekonujący, jeśli pokażesz jak proponowana przez Ciebie koncepcja wpłynie na przewagę konkurencyjną. Kodeks podpowiada, że odpowiednia wizualizacja będzie skoncentrowana na wizji (a nie realizacji), porównawcza (a nie indywidualna) oraz zestawiająca wiele czynników.


Ostatnie komentarze